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Crédits

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Dati personali

In conformità con la legge e con il regolamento generale sulla protezione dei dati, noto come “GDPR” n. 2016/679, il Gruppo Laurent-Perrier ha avviato una procedura per rendere conformi la raccolta e il trattamento dei dati personali. Nell’ambito delle sue attività, il Gruppo Laurent-Perrier raccoglie ed elabora dati dei suoi partner e dipendenti. In questa fase, continuiamo ad attuare tutte le misure necessarie per rafforzare le procedure esistenti in materia di:

– Raccolta dei dati esclusivamente per le finalità della nostra attività e degli obblighi legali
– La sicurezza e l’integrità dei dati a noi affidati
– I meccanismi necessari per formalizzare il tuo consenso e garantire la conformità al trattamento, al trasferimento e all’archiviazione dei tuoi dati
– L’integrazione dei requisiti del regolamento nelle procedure interne e negli strumenti digitali coinvolti nella raccolta e nel trattamento di tali dati.

Per qualsiasi ulteriore informazione sul trattamento di tali dati o per esercitare i tuoi diritti ai sensi del presente regolamento, puoi inviare la tua richiesta a: GDPR@laurent-perrier.fr

Il nostro impegno per la protezione dei dati personali

Nell’ambito delle sue attività, il Gruppo Laurent-Perrier attribuisce particolare importanza alla protezione dei vostri dati personali.

Rispetto della tua privacy

– Rispettiamo la tua privacy e le tue scelte in materia di protezione dei dati.
– Non condividiamo né vendiamo i tuoi dati personali a terze parti.
– Ci impegniamo a non utilizzare mai i tuoi dati personali in un modo di cui non sei stato precedentemente informato.

I tuoi diritti e il nostro impegno

– Rispettiamo i tuoi diritti in merito ai tuoi dati personali e ci impegniamo a rispondere alle tue richieste il più rapidamente possibile, tenendo conto dei nostri obblighi legali e operativi.
– Se hai domande o dubbi riguardanti i tuoi dati personali, contattaci al seguente indirizzo: GDPR@laurent-perrier.fr.

Accesso e gestione dei dati

– L’accesso ai tuoi dati personali è strettamente limitato ai dipendenti autorizzati all’interno dei dipartimenti competenti del Gruppo Laurent-Perrier.
– I tuoi dati sono conservati esclusivamente in Francia, in conformità con i nostri impegni in materia di sicurezza e sovranità dei dati.

Periodo di conservazione dei dati

– I tuoi dati personali vengono conservati solo per il tempo necessario a soddisfare le finalità per le quali sono stati raccolti.
– Potranno inoltre essere conservati per ottemperare ai nostri obblighi legali o regolamentari.

Il Gruppo Laurent-Perrier si impegna a implementare tutte le misure tecniche e organizzative necessarie per garantire la riservatezza, la sicurezza e l’integrità dei tuoi dati personali.

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Reportistica professionale

Campo di applicazione

I. Cos’è un whistleblower?

Un whistleblower è una persona che, senza un compenso finanziario diretto e in buona fede, rivela, segnala o divulgue informazioni relative a un crimine, un reato, una minaccia o un danno all’interesse pubblico. Ciò può anche comportare una violazione (o un tentativo di occultare tale violazione) di un impegno internazionale assunto dalla Francia. Quando le informazioni non sono state ottenute nell’ambito di attività professionali, il whistleblower deve averne avuto conoscenza personale.

II. Chi può emettere una segnalazione?

Tutti i dipendenti del Gruppo Laurent-Perrier
– Personale
– Fornitori
– Subappaltatori e co-appaltatori
– Qualsiasi dipendente esterno o temporaneo
– Azionisti
– Membri degli organi amministrativi, di gestione e di vigilanza.

III. Quali fatti possono essere segnalati?

Il sistema di allerta consente la segnalazione di potenziali violazioni che possono costituire:
– Un reato
– Un illecito
– Una violazione, o un tentativo di occultamento di una violazione, di un impegno internazionale ratificato o approvato dalla Francia, un atto unilaterale di un’organizzazione internazionale basato su tale impegno, il diritto, la legislazione e i regolamenti dell’Unione Europea
– Una minaccia o un danno all’interesse pubblico
Esclusione: Sono esclusi dal sistema di allerta i fatti, le informazioni e i documenti che rientrano nel segreto di difesa nazionale o, in particolare, nel segreto medico.

IV. Quale tutela è disponibile per i whistleblower?

– Garanzia di riservatezza dell’identità del whistleblower
– Immunità civile
– Immunità penale
– Protezione contro ritorsioni, comprese azioni disciplinari

La tutela si estende anche a qualsiasi persona fisica o giuridica che assista il whistleblower nella segnalazione o divulgazione.

Procedura

I. Come presentare una segnalazione?

Il Gruppo Laurent-Perrier mette a disposizione dei segnalanti un indirizzo email dedicato: signalement@laurent-perrier.com
Se il segnalante non dispone di un indirizzo email, può inviare la segnalazione per posta al seguente indirizzo:
“Confidentziale e Personale”
Ufficio Legale Laurent-Perrier
32 Avenue de Champagne
51150 Tours-sur-Marne, Francia
Il segnalante deve descrivere, in modo obiettivo e il più preciso possibile, i fatti che desidera segnalare al Gruppo Laurent-Perrier, inclusa la data degli eventi e le persone coinvolte. La condotta illecita segnalata deve essere grave e la segnalazione deve essere presentata in buona fede e senza alcun risarcimento economico diretto.

II. Come e da chi viene gestita la mia segnalazione?

– Conferma di ricezione

Una volta segnalata, la segnalazione viene ricevuta dai referenti interni del Gruppo Laurent- Perrier: il Direttore Legale e il Responsabile delle Risorse Umane, che sono incaricati della gestione delle segnalazioni e sono responsabili del monitoraggio della procedura. Salvo nei casi in cui la segnalazione sia anonima, i referenti interni informeranno per iscritto il segnalante dell’avvenuta ricezione della segnalazione (entro 7 giorni lavorativi dal ricevimento) e del tempo necessario per valutarne l’ammissibilità (circa 2-3 mesi).

– Gestione della segnalazione

I referenti interni del Gruppo Laurent-Perrier esaminano i fatti segnalati nella segnalazione.
Possono richiedere ulteriori informazioni alla persona che ha effettuato la segnalazione. Se necessario, condivideranno tali informazioni solo con le parti interessate il cui coinvolgimento è assolutamente essenziale per la gestione della segnalazione. Il segnalante verrà quindi informato del seguito dato alla segnalazione o della chiusura del caso.

III. Quali garanzie per il segnalante?

– Gestione riservata della segnalazione
– Archiviazione dei dati relativi alla segnalazione una volta che il caso è stato elaborato e concluso
– Nessuna responsabilità penale, solo se il segnalante ha agito altruisticamente e in buona fede in merito ai fatti di cui era personalmente a conoscenza e che ha segnalato in conformità con la procedura di segnalazione.
– Nessuna sanzione, licenziamento o misura discriminatoria diretta o indiretta

Indice di parità di genere

In conformità con le disposizioni di legge, Champagne Laurent-Perrier ha calcolato l’Indice di parità di genere e ha ottenuto un punteggio di 76/100 per l’anno 2024.